Введение. Начальное заполнение информационной базы:
- Классификаторы, Основные сведения об организации, Графики работы.
Кадровый учет организации:
- Штатное расписание организации, Отчеты по штатному расписанию;
- Сведения о работниках организации;
- Физические лица, основные сведения о физических лицах;
- Учет кадров организации;
- Трудовой договор, Прием на работу, Кадровое перемещение, Увольнение из организации;
- Отпуска, Командировки, Отсутствие на работе, Возврат на работу организации;
- Запланированные кадровые перестановки;
- Отчеты;
- Воинский учет работников организации.
Расчет зарплаты в организации:
- Порядок расчета зарплаты в организации;
- Ввод первоначальной информации;
- Ежемесячная работа с программой;
- Настройка видов расчета;
- Ввод первичных документов;
- Учет отработанного времени;
- Оплата по среднему заработку;
- Отпуска;
- Больничные листы;
- выход;
- Оплата работы в праздники;
- Оплата сверхурочных часов;
- Регистрация простоев в организации;
- Расчет зарплаты;
- Сдельный наряд;
- Начисление зарплаты;
- Погашение займов;
- Разовые начисления;
- Разовые удержания;
- Начисление дивидендов организации;
- Единовременные пособия за счет ФСС;
- Перерасчет зарплаты;
- Результаты расчета зарплаты;
- Выплата зарплаты;
- Расчет при увольнении;
- Сторнирование;
- Отчеты по заработной плате;
- Исчисление НДФЛ;
- Единый социальный налог (ЕСН);
Персонифицированный учет работников организации.
Регламентированная отчетность.